IT Manager
Direct naar hoofdinhoud

IT ManagerGlasvezel voor iedereen

Glasvezel op rol
Wie zijn wij?
Glaspoort bouwt, exploiteert en onderhoudt een open glasvezelnetwerk. Van dit open glasvezelnetwerk kunnen aanbieders van telecomdiensten gebruikmaken om hun diensten aan klanten te leveren. De komende jaren zal Glaspoort ruim 1 miljard euro investeren in de uitrol van glasvezel en verdere digitalisering van Nederland. Glaspoort is een joint venture van KPN en APG , de pensioenuitvoerder van ABP . Glaspoort gaat de aanleg van glasvezel in bijna duizend dorpen en kleine woonkernen jaren eerder mogelijk maken.
Hoe gaan we dat doen? We gaan dat doen samen met jou en ruim 35 inspirerende collega’s die het belangrijk vinden om dezelfde doelen na te streven, samen successen te boeken, te delen en te vieren! Daarnaast werken we met en geven we sturing aan tientallen partners die samen met ons bouwen aan Glaspoort. We werken zo lean & digitaal mogelijk samenvanuit de werklocatie Amsterdam - Zuidoost. Uiteraard is alles zo ingericht dat je ook vanuit huis kunt werken; we vinden het belangrijk dat jij de vrijheid voelt om te werken op een manier die bij jou en de uit te voeren taak past. Ditsluit aan bij de waarden “vrijheid & verantwoordelijkheid” die we met elkaar nastreven.

Wat is het doel van de functie? We zijn op zoek naar een IT Manager om leiding te geven aan de ontwikkeling en implementatie van alle oplossingen die met data en informatie bijdragen aan de dagelijkse operatie van Glaspoort. Daarin heb je vier aandachtsgebieden onder jouw hoede:

  • Operationele IT systemen en processe
  • Data & Analytics
  • Digital workspaces
  • Cyber Security
 

Jouw visie hierop en jouw implementatiekracht zorgen dat Glaspoort slimmer, efficiënter en veiliger opereert.

Wat is jouw positie in de organisatieAls IT Manager rapporteer jij aan de CFO. Op dagelijkse basis stuur je het autonoom opererende IT team aan, bestaande uit zowel interne medewerkers als verscheidene IT partner organisaties. Daarin vervul jij verschillende rollen, zoals het meenemen van de organisatie over jouw visie en belangrijke wijzigingen, zal je de verschillende IT partners binden en verbinden om tot resultaten te komen, ben je inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers en partners.

Graven om de kabel te kunnen leggen

Wat ga je doen, wat zijn jouw taken/ verantwoordelijkheden?

We kunnen natuurlijk de standaard verantwoordelijkheden* van een IT manager opnoemen *(Strategic Planning, Team Leadership, Project Management, Systems and Network Management, Security Management, Budget Management, Vendor Management, Policy Development, Support and Maintenance, Innovation and Improvement, Disaster Recovery and Business Continuity, User Training and Support)Maar het is natuurlijk veel relevanter om te vertellen hoe Glaspoort zijn IT organiseert en dat we verwachten dat jij hierover voldoende kennis inbrengt om dit naar een volgend niveau te brengen. Wist je dat Glaspoort:

 

  • Cloud only werkt;

  • Low code first principe hanteert;

  • Een eigen iPaaS gebruikt;

  • Veel SaaS en managed IT services afneemt;

  • Een eigen Data Warehouse bouwt en beheert in Azure;

  • Continu investeert in het (door) ontwikkelen van eigen applicaties.

Wat breng jij ons?

 

  • Ervaring in IT management

  • Ervaring met relevate frameworks ITIL / TOGAF / Agile Scrum

  • Ervaring met Azure Cloud diensten

  • Kennis van Data & Analytics  

  • Bedreven in het vereenvoudigen van complexe vraagstukken 

  • Ervaring in het begeleiden van teams 

  • Je hebt minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring; 

  • Je vindt het leuk om in een klein en hecht team te werken; 

  • Je bent analytisch; 

  • Je hebt ervaring met (het verbeteren) van operationele processen en IT

  • Je hebt bij voorkeur ervaring met de aanleg van telecomnetwerken

 

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar zie jij jezelf werken als IT Manager bij Glaspoort? Solliciteer dan ook en overtuig ons!

Glasvezelaanleg

Wat kan jij van ons verwachten? 

 

Sluit je aan bij ons hechte, daadkrachtige team. We zijn snel, werken hard, zien kansen, hebben lol, dagen elkaar uit en vieren de successen. Wij realiseren een toekomstbestendig digitaal netwerk. Daar zorgen wij voor!

 

Dit krijg je van ons: 

 

  • Een uitdagende en afwisselende baan waarin je veel ruimte krijgt om jouw rol zelf vorm te geven; 

  • Een uitstekend salaris passend bij je ervaring, aangevuld met 8% vakantiegeld en een variabele beloning; 

  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan Glaspoort 16% inlegt en jij 7%; 

  • 25 vakantiedagen (+ 1 ‘feestdag’ voor jouzelf) en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen; 

  • Veel vrijheid om je werkweek in te richten, flexibele werktijden en hybride werken. Ook een workcation behoort tot de mogelijkheden

  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; jaarlijks krijg je een learning & development budget om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden; 

  • Laptop en telefoon worden beschikbaar gesteld voor de uitoefening van de functie

  • Op maandag een gevarieerde, gezonde (en gezellige!) lunch met het hele team. 

  • Last but not least! Je komt te werken in een fijne werkomgeving met enthousiaste collega's Door het jaar heen worden er gezellige events georganiseerd! 

 

 

Wil jij onderdeel zijn van onze organisatie en de drijvende kracht worden achter onze geavanceerde, data gestuurde oplossingen? Dan willen we jou heel graag ontmoeten!

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Wij zullen een selectie maken van de ontvangen sollicitaties en een aantal kandidaten uitnodigen voor een oriënterend gesprek. Daarna volgt een tweede gespreksronde en zal het traject worden afgesloten met een arbeidsvoorwaarden gesprek. Een referentie onderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

  • Meer informatie? Mail naar: hr@glaspoort.nl
  • Direct Solliciteren? Laat jouw motivatie en CV achter via ons sollicitatieformulier.

Door te solliciteren bij Glaspoort ga je akkoord met het Privacy Reglement van Glaspoort, hierin staat o.a. vermeld hoe lang wij jouw gegevens bewaren. Daarnaast zullen wij jouw gegevens alleen delen met collega’s van Glaspoort die betrokken zijn bij dit selectietraject. Als je vragen hebt over de wijze waarop Glaspoort persoonsgegevens verwerkt, neem dan gerust contact met ons op. 

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.