Glasvezel voor iedereen

voor de glasvezelaanleg wordt er een geul gegraven

Marketing & Communicatie Manager

Als marketing en communicatie manager ben je verantwoordelijk voor het bepalen en uitvoeren van de marketing & communicatie strategie richting onze belangrijkste doelgroepen:

  • De 1,2 miljoen huishoudens en bedrijven die we fysiek gaan aansluiten op ons supersnelle glasvezelnetwerk
  • De telecom aanbieders die op ons netwerk actief zijn en diensten zoals internet, televisie en bellen verkopen aan huishoudens en bedrijven
  • De gemeenten waar wij ons netwerk gaan uitrollen
  • Mediapartijen, zowel sectorspecifiek, lokaal als nationaal

Onze marketing & communicatie strategie is erop gericht om zoveel mogelijk mensen en bedrijven op een simpele en transparante manier uitleg te geven over en gebruik te laten maken van ons supersnelle glasvezelnetwerk

In deze rol zit je midden in de business en op basis van jouw ervaring, creativiteit en gestructureerde aanpak weet jij de interactie met onze doelgroepen steeds verder te optimaliseren waardoor je direct bijdraagt aan de commerciële doelstellingen en de klanttevredenheid. Je werkt samen met ons eigen bouw- en commerciële team, onze leveranciers en ook onze partners, de telecom aanbieders.

Wat is jouw positie in de organisatie?

Glaspoort is een compact team van 25 enthousiaste collega’s die graag met elkaar samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren om onze gezamenlijke ambities waar te maken. Je werkt direct samen met je collega marketing & communicatie manager en een externe woordvoerder. Je wordt onderdeel van het commerciële team en rapporteert aan de CEO.

Wat ga je doen, wat zijn jouw taken?

  • Opstellen en uitvoeren marketing & communicatieplan/strategie en -planning op basis van concrete doelen, stappenplan, tijdspad en doelgroepen
  • Optimaliseren en waar mogelijk digitaliseren van het ‘end-2-end’ communicatieproces en de ‘customer journey’ voor huishoudens en bedrijven die van ons een glasvezelaansluiting krijgen
  • Ontwikkelen en uitwerken van (lokale) campagnes en communicatieconcepten richting onze belangrijkste doelgroepen, in samenwerking met andere afdelingen, externe partners en bureaus
  • Aansturen van interne en externe proces- & productiemiddelen
  • Optimaliseren van onze digitale en online omgeving
  • Eigen bijdrage en input op (e)DM’s (Direct Mailing) flyers, brochures, video & online content
  • Onderhouden van mediarelaties, zowel proactief als reactief
  • Samenwerken met en adviseren van interne en externe stakeholders
  • Budgetverantwoordelijkheid
  • Helder rapporteren op voortgang en resultaten

Wat kan jij van ons verwachten?

  • Unieke kans om deel uit te maken van een snelgroeiende start up, onder de vleugels van zeer ervaren en kapitaalkrachtige aandeelhouders
  • Een prima en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met uiteraard een marktconform salaris plus een variabele beloning
  • Een 40-urige werkweek met thuiswerkmogelijkheden en 25 vakantiedagen
  • Maandelijkse uitbetaling van het vakantiegeld ter hoogte van 8% van het bruto maandsalaris
  • Deelname aan een uitstekende collectieve pensioenregeling, arbeidsongeschiktheids-, ongevallen- en mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering
  • Laptop en telefoon voor de uitoefening van de functie

Dit breng jij ons

  • Professional met WO opleiding of aantoonbaar WO werk- en denkniveau
  • Bedreven in opzetten, ontwikkelen en uitvoeren van campagnes, events en publicaties
  • Wordt gelukkig van creatieve ideeën en oplossingen
  • Minimaal 5 jaar ervaring en werkzaam in het vak
  • Ervaring in de telecombranche is een pré
  • Een gestructureerde en overzichtelijke werkwijze
  • De Nederlandse taal heeft geen geheimen voor jou
  • Goede communicatieve vaardigheden en een gesprek met de media ga je niet uit de weg
  • Kan goed samenwerken, coördineren én aansturen
  • Bovenmatige interesse voor nieuwe (digitale) ontwikkelingen en moderne on- en offline communicatiemiddelen
  • Affiniteit met proces marketing
  • Zelfstandige, ondernemende werkhouding;

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Wij zullen een selectie maken van de ontvangen sollicitaties en een aantal kandidaten uitnodigen voor een oriënterend gesprek. Daarna volgt een tweede gespreksronde en zal het traject worden afgesloten met een arbeidsvoorwaarden gesprek. Een referentie onderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie? Mail met: hr@glaspoort.nl

Direct Solliciteren? Laat jouw motivatie en CV achter via ons sollicitatieformulier.

Goed om te weten: Door te solliciteren bij Glaspoort ga je akkoord met het Privacy Reglement van Glaspoort, hierin staat o.a. vermeld hoe lang wij jouw gegevens bewaren. Daarnaast zullen wij jouw gegevens alleen delen met collega’s van Glaspoort die betrokken zijn bij dit selectietraject. Als je vragen hebt over de wijze waarop Glaspoort persoonsgegevens verwerkt, neem dan gerust contact met ons op.

Reageer op deze vacature