Glasvezel voor iedereen

voor de glasvezelaanleg wordt er een geul gegraven met graafmachine

Markt Manager

Als Markt Manager ben je er verantwoordelijk voor dat onze glasvezel uitrol projecten goed en tijdig in de markt gepositioneerd worden. Daarmee draag jij direct bij aan onze ambitie om in de komende 5 jaar ruim 1 miljoen glasvezel aansluitingen te realiseren.

Voor onze glasvezel projecten zorg je in de voorbereidende fase steeds voor een optimaal investeringsklimaat, lokaal draagvlak en instemming zodat we onze projecten succesvol kunnen realiseren. Je hebt een duidelijk beeld van de lokale situatie en weet stakeholders te enthousiasmeren voor onze projecten en planning. Samen met onze marketing en communicatie manager zorg je ook voor de juiste media aandacht rondom onze projecten.

Je bent het gezicht van en de drijvende kracht achter de samenwerking tussen onze interne en externe partners.  Je hebt gevoel voor de dynamiek in de glasvezel markt, je schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch handelen en komt snel van besluit naar resultaat. Je houdt met een data gedreven en analytische aanpak overzicht op de ontwikkelingen in de markt en anticipeert waar nodig. Het verkennen van mogelijke samenwerking of partner constructies behoort ook tot je taken.

De start up fase waarin Glaspoort zich bevindt, vereist dat je enerzijds bereid bent om operationele taken op te pakken en uit te voeren. Anderzijds biedt het je de ruimte om het gebied van markt management zelf vorm te geven en een concrete bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van Glaspoort. 

Wat is jouw positie in de organisatie?

We zijn een platte organisatie en je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van Glaspoort, Jan-Willem Scheerder. Samen met de Marketing & Communicatie Manager, de Sales Manager en de Product Manager maak je onderdeel uit van het commerciële team. Daarnaast heb je veel contact met de andere teams binnen Glaspoort en de externe partners en stakeholders.

werker in de tuin

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

  • Besturen, optimaliseren en uitvoeren van het strategisch uitrol plan
  • Lokale acceptatie en medewerking van onze glasvezel projecten
  • Monitoren van voortgang op zowel project als ook op totaal plan niveau
  • Actueel en een onderbouwd beeld bij de markt ontwikkelingen
  • Bouwen van een markt intelligence database op lokaal niveau
  • Spin in het web: managen van interne en externe stakeholders
  • Inspelen op veranderende omstandigheden en kijken naar creatieve oplossingen
  • Samenwerkingsverbanden initiëren

Belangrijkste succesfactor: creëren van een optimaal investeringsklimaat, lokaal draagvlak en instemming voor onze glasvezel projecten.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Unieke kans om deel uit te maken van een start up, onder de vleugels van zeer ervaren en kapitaalkrachtige aandeelhouders
  • Een professioneel team en ruimte om jezelf maar ook het bedrijf verder te ontwikkelen
  • Glaspoort hanteert een 40-urige werkweek en 25 vakantiedagen
  • Een marktconform salaris en variabele beloning
  • Maandelijkse uitbetaling van het vakantiegeld ter hoogte van 8% van het bruto maandsalaris
  • Deelname aan een uitstekende collectieve pensioenregeling, arbeidsongeschiktheids-, ongevallen- en mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering
  • Laptop en telefoon voor de uitoefening van de functie
Werkzaamheden

Dit breng jij ons

  • Je bent een ervaren (5 – 10 jaar) maar ook ondernemende markt manager die zich uitgedaagd voelt om een aantoonbare bijdrage te leveren aan de uitrol van 1 miljoen circa 2.000 glasvezel projecten
  • Een opleiding op WO- niveau bij voorkeur in de economisch / bedrijfskundige richting
  • Ervaring met de glasvezel markt en commerciële functies is zeer welkom
  • Zelfstandigheid en autonomie, snel kunnen schakelen, strategisch inzicht, je pakt zaken zelf op en voelt je verantwoordelijk en draagt ideeën / suggesties aan
  • Doortastendheid en intrinsieke motivatie
  • Analytisch en data gedreven met benodigde applicatie kennis
  • Ervaring met stakeholdermanagement.

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Wij zullen een selectie maken van de ontvangen sollicitaties en een aantal kandidaten uitnodigen voor een oriënterend gesprek. Daarna volgt een tweede gespreksronde en zal het traject worden afgesloten met een arbeidsvoorwaarden gesprek. Een referentie onderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie? Mail met: hr@glaspoort.nl

Direct Solliciteren? Laat jouw motivatie en CV achter via ons sollicitatieformulier.

Goed om te weten: Door te solliciteren bij Glaspoort ga je akkoord met het Privacy Reglement van Glaspoort, hierin staat o.a. vermeld hoe lang wij jouw gegevens bewaren. Daarnaast zullen wij jouw gegevens alleen delen met collega’s van Glaspoort die betrokken zijn bij dit selectietraject. Als je vragen hebt over de wijze waarop Glaspoort persoonsgegevens verwerkt, neem dan gerust contact met ons op.

Reageer op deze vacature