Glasvezel voor iedereen.

(Medior) Projectmanager

Als (Medior) Projectmanager werk je nauw samen met jouw collega Projectmanagers om de projecten op bedrijventerreinen (B2B) conform planning en binnen budget op te leveren. Deze projecten hebben als doel om binnen 5 jaar 225.000 aansluitingen te realiseren. 

Hoe gaan we dat doen?

We gaan dat doen samen met jou en 15 – 25 inspirerende collega’s die het belangrijk vinden om dezelfde doelen na te streven, samen successen te boeken, te delen en te vieren! We werken zo lean & digitaal mogelijk samen vanuit de werklocatie Schiphol. Uiteraard is alles zo ingericht dat je ook vanuit huis kunt werken; we vinden het belangrijk dat jij de vrijheid voelt om te werken op een manier die bij jou en de uit te voeren taak past. Dit sluit aan bij de waarde “vrijheid & verantwoordelijkheid” die we met elkaar nastreven.

Wat breng jij ons?

  • Een afgeronde HBO opleiding of je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Project Manager;
  • Je denkt in oplossingen en bent hands-on ingesteld
  • Goed kunnen scheiden van hoofd- en bijzaken scheiden;
  • Je vindt het leuk om in klein en hecht team te werken;
  • Je bent analytisch;
  • Je werkt graag samen en schroomt niet om met betrokkenen in contact te treden;
  • Je bent proactief, daadkrachtig en hebt een flinke dosis lef;
  • Je bent resultaatgericht en vasthoudend;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met de aanleg van netwerken telecom of energie bij een netwerk operator of een aannemer.

Wat is jouw positie in de organisatie?

Samen met de andere Projectmanagers rapporteer je aan de COO. Het team wordt ondersteund door een Project Management Ondersteuner.

 

Wat ga je doen, wat zijn jouw taken?

  • Afstemmen van netwerkontwerpen met het designteam t.b.v. initiatie van B2B projecten;
  • Het begeleiden van de aansturing van deze projecten naar onze partners;
  • Relaties onderhouden met alle ketenpartijen en stakeholders;
  • Borgen van voldoende capaciteit en prioriteit is bij alle ketenpartijen;
  • Sturen op kwaliteit, tijdigheid en financiën;
  • Tijdig escaleren bij afwijkingen ten opzichte van het plan;
  • Rapporteren over de voortgang van de projecten;

Wat kan jij van ons verwachten?

  • Unieke kans om deel uit te maken van een start up, onder de vleugels van zeer ervaren en kapitaalkrachtige aandeelhouders
  • Glaspoort hanteert een 40-urige werkweek en 25 vakantiedagen
  • Een marktconform salaris en variabele beloning
  • Maandelijkse uitbetaling van het vakantiegeld ter hoogte van 8% van het bruto maandsalaris
  • Deelname aan een uitstekende collectieve pensioenregeling, arbeidsongeschiktheids-, ongevallen- en mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering
  • Laptop en telefoon voor de uitoefening van de functie

Over Glaspoort

Glaspoort bouwt, exploiteert en onderhoudt een open glasvezelnetwerk. Van dit open glasvezelnetwerk kunnen zowel KPN als andere aanbieders van telecomdiensten gebruikmaken om hun diensten aan klanten te leveren. De komende jaren zal Glaspoort ruim 1 miljard euro investeren in de uitrol van glasvezel en verdere digitalisering van Nederland. Glaspoort is een joint venture van KPN en APG, de pensioenuitvoerder van ABP. Glaspoort gaat de aanleg van glasvezel in bijna duizend dorpen en kleine woonkernen jaren eerder mogelijk maken. 

Hoe gaan we dat doen?
We gaan dat doen samen met jou en 15 – 25 inspirerende collega’s die het belangrijk vinden om dezelfde doelen na te streven, samen successen te boeken, te delen en te vieren!

We werken zo lean & digitaal mogelijk samen vanuit de werklocatie Schiphol. Uiteraard is alles zo ingericht dat je ook vanuit huis kunt werken; we vinden het belangrijk dat jij de vrijheid voelt om te werken op een manier die bij jou en de uit te voeren taak past. Dit sluit aan bij de waarde “vrijheid & verantwoordelijkheid” die we met elkaar nastreven.
 

 

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Wij zullen een selectie maken van de ontvangen sollicitaties en zullen een aantal kandidaten uitnodigen voor een oriënterend gesprek. Daarna zal een tweede gespreksronde volgen en zal het traject worden afgesloten met een arbeidsvoorwaarden gesprek. Een referentie onderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie? Mail je met: hr@glaspoort.nl

Direct Solliciteren? Stuur jouw motivatie en CV naar ons via het sollicitatieformulier.

Goed om te weten:

Door te solliciteren bij Glaspoort ga je akkoord met het Privacy Reglement van Glaspoort, hierin staat o.a. vermeld hoe lang wij jou gegevens bewaren. Daarnaast zullen wij jouw gegevens alleen delen met collega’s van Glaspoort die betrokken zijn bij dit selectietraject.

Als je vragen hebt over de wijze waarop Glaspoort persoonsgegevens verwerkt, neem dan gerust contact met ons op.

 

Reageer op deze vacature