Glasvezel voor iedereen

voor de glasvezelaanleg wordt er een geul gegraven met graafmachine

HR Officer (0,8 fte)

In de functie van HR Officer ben jij verantwoordelijk voor de Employee Journey. Je zorgt ervoor dat alle HR activiteiten- en processen voor (toekomstige) medewerkers van Glaspoort goed uitgevoerd worden; je ontzorgt en ondersteunt het MT, je draagt bij aan de verdere groei en ontwikkeling van het team en draagt zo bij aan de ontwikkeling van Glaspoort. Daarnaast zullen er ondersteunende taken op gebied van facilities onderdeel uitmaken van het takenpakket (parkeerkaarten, sleutels, post, vergaderruimtes reserveren).

Wat is jouw positie in de organisatie?

Je rapporteert aan Heleen Lamers, General Counsel.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van alle HR activiteiten- en processen; daar waar mogelijkheid voer je verbeteringen door en ben je de steun en toeverlaat op HR gebied.
  • Ondersteuning, coördinatie en administratieve afhandeling bij werving & selectie;
  • Zorgen voor een onboarding experience;
  • Administratieve verwerking van instroom – mutaties; etc. in Afas – HRM;
  • Point of contact voor salarisverwerker, arbodienst, lease maatschappij en overige HR dienstverleners – en contractpartners;
  • Zorgen dat informatie (Personeelshandboek, arbeidsvoorwaarden, functiehuis) en personeelsdossiers up to date zijn en dat ook blijven;
  • Adviseren en ondersteunen van MT – leden bij personele aangelegenheden (werving & selectie, verzuim, learning & development)
  • Bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van HR en deze doorvertalen naar beleid & HR processen van Glaspoort
  • Ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van het team;
Werkzaamheden
werker in de tuin

Wat kun je van ons verwachten?

  • Unieke kans om deel uit te maken van een start up, onder de vleugels van zeer ervaren en kapitaalkrachtige aandeelhouders
  • Glaspoort hanteert een 40-urige werkweek en 25 vakantiedagen
  • Een marktconform salaris en variabele beloning
  • Maandelijkse uitbetaling van het vakantiegeld ter hoogte van 8% van het bruto maandsalaris
  • Deelname aan een uitstekende collectieve pensioenregeling, arbeidsongeschiktheids-, ongevallen- en mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering
  • Laptop en telefoon voor de uitoefening van de functie

Dit breng jij ons

  • HR is jou op het lijf geschreven, je bent een verbinder en hebt voelsprieten voor hetgeen er in de organisatie speelt;
  • Je beweegt en communiceert makkelijk tussen en met de diverse stakeholders
  • Afgeronde opleiding minimaal op MBO-4 niveau
  • Een aantal jaren ervaring als HR Assistant / HR Coördinator
  • Een klantgerichte- mensgerichte houding! jij zorgt voor de Employee Experience!
  • Zelfstarter; zelf kansen, mogelijkheden en verbeter opportunities zien
  • Hands on mentaliteit; Can- Do!
  • Ervaring van administratieve werkzaamheden; ervaring met salarisadministratie is een pre
  • Goede vaardigheden MS Office (Word, Excel, PP)

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Wij zullen een selectie maken van de ontvangen sollicitaties en een aantal kandidaten uitnodigen voor een oriënterend gesprek. Daarna volgt een tweede gespreksronde en zal het traject worden afgesloten met een arbeidsvoorwaarden gesprek. Een referentie onderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie? Mail met: hr@glaspoort.nl

Direct Solliciteren? Laat jouw motivatie en CV achter via ons sollicitatieformulier.

Goed om te weten: Door te solliciteren bij Glaspoort ga je akkoord met het Privacy Reglement van Glaspoort, hierin staat o.a. vermeld hoe lang wij jouw gegevens bewaren. Daarnaast zullen wij jouw gegevens alleen delen met collega’s van Glaspoort die betrokken zijn bij dit selectietraject. Als je vragen hebt over de wijze waarop Glaspoort persoonsgegevens verwerkt, neem dan gerust contact met ons op.

Reageer op deze vacature