Werken bij Glaspoort
Direct naar hoofdinhoud
Logo Glaspoort – Naar de homepage van glaspoort.nl
Logo Glaspoort – Naar de homepage van glaspoort.nl
Mijn status

Werken bij GlaspoortSamen bouwen aan een verbonden Nederland

Teamfoto GP Partnerevent

Glaspoort opent de deur naar glasvezel voor iedereen

Bij Glaspoort geloven we in de kracht van verbinding. Wij leggen een toekomstbestendig glasvezelnetwerk aan, door heel het land — voor bewoners én bedrijven. Zodat iedereen kan meedoen in de digitale samenleving. 

Maar we bouwen niet alleen aan infrastructuur; we bouwen aan vooruitgang, samenwerking en kansen. Dat doen we met een team van slimme, nieuwsgierige mensen die durven te denken, doen en delen. Die verantwoordelijkheid nemen, elkaar scherp houden en samen écht impact willen maken. Zo brengen we verbinding tot leven — letterlijk én figuurlijk.

Daar zorgen wij voor. 

Kernwaarden

Onze kernwaarden zitten in ons DNA. Ze vormen de basis van hoe we (samen)werken en met elkaar omgaan.

 

  • Vrijheid & Verantwoordelijkheid
We hebben de vrijheid om te denken, te experimenteren en te groeien, en nemen de verantwoordelijkheid voor ons eigen én gezamenlijke succes. Die balans tussen vertrouwen en eigenaarschap maakt ons sterker, als individu en als team. 

 

  • Slim & Nieuwsgierig
We zijn slimme denkers die complexe problemen kunnen oplossen. Nieuwsgierig naar het echte verhaal, stellen we vragen, denken we kritisch na en komen we met pragmatische oplossingen die werken. Zo blijven we leren en verbeteren. 

 

  • Team & Transparant
We zijn één team en werken samen om onze doelstellingen te bereiken. We communiceren open en helder, met elkaar én met onze stakeholders, en hebben oog voor respect, vertrouwen en samenwerking. Bij Glaspoort geloven we in vrijheid, nieuwsgierigheid en transparantie. Dat is hoe we samen vooruitkomen. 
 
Om onze kernwaarden en ons gevoel van verbinding te laten zien, hebben we samen met kunstenaarskantoor Ginvi een kunstwerk ontwikkeld voor op ons kantoor. Het kunstwerk is gemaakt van onze oranje glasvezelbuizen — die normaal gesproken onder de grond zouden liggen om Nederland te verbinden. 

 


Duurzaam verbinden

Bij Glaspoort bouwen we niet alleen aan een sneller Nederland, maar ook aan een eerlijker en duurzamer Nederland. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze strategie. Onze inzet op ESG – milieu, maatschappij en goed bestuur – betekent dat we keuzes maken met oog voor de toekomst.

Dat begint bij digitale toegang voor iedereen, ook op plekken waar dat minder vanzelfsprekend is. Maar het gaat verder: we nemen onze maatschappelijke rol serieus, werken met respect voor het milieu én investeren in ons menselijk kapitaal.

We creëren een werkomgeving waarin mensen kunnen groeien, zich thuis voelen en het verschil kunnen maken. Want een organisatie die werkt voor mens én resultaat, is volgens ons pas echt toekomstbestendig.

Lees hier verder over onze ESG aanpak: 

Onze ESG aanpak


Teamfoto GP

Samenwerken

Samenwerken bij Glaspoort betekent werken in een open cultuur waarin iedereen gehoord wordt. We hebben korte lijnen, vertrouwen in elkaar en je krijgt vanaf dag één een gezonde dosis verantwoordelijkheid. Je werkt samen met betrokken collega's, op een slimme en efficiënte manier en in een transparante, informele werksfeer. 

We geloven dat we samen meer bereiken dan alleen. Daarom investeren we in samenwerking, kennisdeling en een cultuur van vertrouwen en wederzijds respect. Je krijgt de ruimte om te doen waar je goed in bent, én te groeien in wat je nog wilt leren. 

Bij Glaspoort zorgen we goed voor elkaar. Je kunt rekenen op veel vrijheid in je werk, een prettige werkomgeving en volop ruimte om je te ontwikkelen. En natuurlijk hoort daar ook plezier bij: van teamlunch tot padelwedstrijd, van borrel tot inhoudelijk overleg, we werken samen aan mooie resultaten, met aandacht voor elkaar en plezier in wat we doen. 

 


 

Gelijke kansen voor iedereen

Bij Glaspoort geloven we in gelijke kansen voor iedereen. We moedigen mensen van alle achtergronden aan om te solliciteren – ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie of beperking. Diversiteit versterkt ons, en we willen dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Daarom zorgen we voor een eerlijk aannameproces en een inclusieve werkomgeving waarin jij jezelf kunt zijn.

Jouw volgende stap

Ben je klaar om met ons mee te bouwen aan iets groters? We zoeken collega’s die zich herkennen in onze waarden en willen groeien – samen met Glaspoort.

Bekijk hier onze openstaande vacatures of doe een open sollicitatie. We kijken er naar uit. 

Meer zien van Glaspoort?
Volg ons op LinkedIn voor een kijkje achter de schermen, updates over onze projecten én verhalen van collega’s.

 

Interviews met collega's

Een kijkje binnen Glaspoort
  • Welke kernwaarde van Glaspoort spreekt jou het meeste aan en waarom?

    "Mogen het er ook twee zijn? Dan kies ik voor vrijheid en verantwoordelijkheid. We zijn bij Glaspoort vrij om ons werk in te delen hoe het voor ons het beste past. Voor mij betekent dit dat ik twee dagen op kantoor ben, soms iets eerder weg moet maar dat haal ik dan vaak in de avonduren weer in. Daarnaast wordt er echt gestuurd op output. Dat werkt voor mij heel goed."

    Stefan Slagter
    Manager Finance & Control

  • Stefan Slagter
    Lees hier het interview met Stefan
  • Joël Jungheim
    Lees hier het interview met Joël
  • Passie voor de rol

    “De processen zijn er, maar elke dag is anders,” zegt hij. Joël gedijt op de dynamische aard van zijn werk, vindt energie in de verandering terwijl hij geniet van de gevarieerde uitdagingen die komen kijken bij het schakelen tussen verschillende partijen. “Je moet mij niet van 9 tot 5 achter een bureau houden,” lacht hij.

     


    Joël Jungheim

    Projectmanager